Saturday, July 27, 2019

HR с солью и перцем - кто мы?

Закреп

Внимание! Тут сидят ядовитые hr-ы (и не только) и творится жёсткий беспредел.

Запрещено троллить участников чата (троллинг рекламы допустим) и переходить на личности. Уличенных в сиих негодных деяниях постигнет кара (возможно даже изощрённая).

Рекламу не приветствуем, поэтому, если рискнете вывесить, будьте готовы, что ее тут могут об💩 (исключение - hr-митапы).

А так, вэлкам.


Кто здесь?

Дорогие участники чата. А расскажите пару слов о себе.
Чем вы занимаетесь? Где живете? О чем мечтаете?

* * *

«Живу в Москве. В свободное от работы время развиваю свое маленькое кадровое агентство, люблю живую музыку, кататься на велике и готовить, пишу стихи, раньше с ними выступал.»

* * *

«Я сейчас пока живу в Пушкино МО,специально переехали на время, с детьми очень удобно(6 и 2 года).
Работаю удаленно рекрутером на фрилансе и внутренним хр в Сколковском старт-апе.
Все свободное время провожу с семьей(у меня его мало),из спорта:бассейн с сыном и прогулки с младшей))) люблю хорошее кино,интересуюсь доказательной медициной,научными историческими трудами,начала коллекционировать старые издания книг(пока нач 20го века). Люблю свою работу,особенно когда есть сложные интересные проекты.»

* * *

«Я программист и преподаватель. Работаю удаленно, живу в Калининграде, катаюсь на велосипеде, веду блог, живу в интернете, поступаю в аспирантуру. 
Мечтаю заниматься наукой и учить студентов в университете.»

* * *

«Живу в Москве, Медведково
Жена: 1шт
Дочь: 1шт
Сын: 0 шт
Домашние животные: 0
Увлечения: мазохизм(спартак), наручные часы (садомазохизм по стоимости, велосипед (легкий садизм)
Работаю в подборе уже около 15 лет.»

* * *

«я тоже из мск, последние два года у меня небольшое ка, до этого я была hrd в топ 1 на рынке безопасности, отработала там 4 года, задолбалась и теперь работаю на себя. у меня собака, как вы все поняли, я люблю хорошее кино, вкусную еду и машины. ну и не люблю людей))»

* * *

«Всем привет! Тоже расскажу про себя.
Я живу в Спб,в hr работала - ассистентом, менеджером по кдп, рекрутером, руководителем отдела, hrbp.
Последние 4 года операционным директором в небольшой компании (200 человек).
Год назад в партнёрстве открыла маленькое  КА для  медицинских клиник.
Люблю еду, интересные прогулки по любимому город, читать и работу )»

* * *

«Кстати. Ира, есть муж, двое детей 7 и 6 лет, Москва. в силу кочевого образа жизни, животных сейчас нет. Хотя я вообще мечта любого ребёнка-я даже змею разрешу заводить) натура увлекающаяся, посему дома холсты, краски, инструменты для тиснения кожи, тату-машинка (пока не научилась ещё), всякие штанги,  книги .. всегда владею минимум двумя фитнес картами, ибо ленивая) первые 190$ заработала в 13 лет на риелторстве (90-е )). По взрослому работаю с 16 лет Была интервьюером. (те, что пристают на улице) логистом, сисадмином..мы открывали магазины и кинотеатры, потом ушла в хр и последние 12 лет там. Чую, что это уже клеймо и больше идти некуда без потери дохода. В качестве хобби- ИП услуги систем безопасности (видеонаблюдение, умный дом и ТП).  коллекционирую пробки от выпитого вина. Спорт: сноуборд, сёрфинг, железяки всякие, стрельба по тарелочкам, муай тай по настроению..»

* * *

«Всем привет! Тут все рассказывают  про себя?
Живу в Самаре.
Работал с 12 лет продавал газеты)
В 18 лет работал продавцом, потом ушел в банк, прошел повышение, от сервиса который встречает, до обслуживания и продаж Vip-клиентам и категории mass  effient, потом были продажи B2B.
Перешел, в направление о котором думал, давно на Тренинг-менеджера ГПА(Подбор, Обучение)
Параллельно закрывал, вакансии на фрилансе, поработал с несколькими КА, компаниями клиентами
Полноценно ушел на Full-Time удаленка.
Как поработал на удаленке HR, компания около 150 человек, нужно было полностью с нуля выстраивать HR,подбор IT и Digital, Sales, поработал около года, компания в криптосфере из-за падения крипты и вывода проекта на рынок, пошло сокращение.
Сейчас рекрутер фриланс)
Жена тоже Рекрутер)»

* * *

А еще у нас в чате есть Киса! Об этом животном пока ничего не известно, кроме номера телефона +38095xxxXXxx



Приглашение

Этот пост является результатом работы целого коллектива. Разобраться в ситуации, получить объективную оценку и найти работу мечты вам помогут замечательные менеджеры по подбору персонала из telegram чата @hrchatv2





Friday, July 26, 2019

Как добавить свой календарь на сайт events4friends.ru?

Предварительные условия

Необходим аккаунт Google, а также Google календарь, в котором записаны все мероприятия.

Открыть настройки

Удобнее всего работать с календарем в веб-интерфейсе. Открыть календарь на сайте https://calendar.google.com/, затем открыть настройки календаря (изображение 1).


Изображение 1

Сделать календарь публичным

А также указать описание (изображение 2).


Изображение 2

Поделиться ссылкой

Скопировать идентификатор календаря и отправить Вадиму  (изображение 3).


Изображение 3


Это все. После проверки (сайт предназначается для некоммерческих организаций и сообществ) ваш календарь появится на сайте.


Tuesday, July 23, 2019

Акции магазинов для посетителей ТЦ «Две пятерки»

Вступление

Прошла первая волна изменений в рамках задачи, изложенной в посте
Техническое задание на изменение сайта ТЦ «Две пятерки»

В этом посте будет описано задание на изменение страницы «Посетителям» (https://gorkogo55.ru/visitors.html)

Техническое задание

Необходимо добавить текст на страницу:
«Дорогие посетители! Просим Вас ознакомится с актуальными акциями и скидками»

Разместить список акций и скидок. Первыми в списке должны отображаться самые новые акции. Информация об акциях будет храниться таким же способом, как и информация о магазинах в таблицах Google Sheets. Каждая акция в таблице будет состоять из таких полей:
  • дата публикации акции (это может быть публикация в будущем, следовательно ее отображать не надо);
  • описание (текст, предоставляемый магазином);
  • номер магазина (для реализации кнопки перехода на карточку магазина)
В каждой акции будет ссылка на магазин. Тем не менее после списка акции необходимо разместить кнопку «Все магазины тут» так, как это сделано на главной странице сайта.

Внизу страницы необходимо разместить адрес ТЦ «Две пятерки» и информацию о том, как добраться: 
«Наш торговый центр находится по адресу Горького 55, Калининград. От площади Победы пройти на остановку «Улица Черняховского» и сесть на троллейбус №7 или любой из автобусов с номерами 1, 25, 30, 48 и 7. Выйти на остановке «Детская Больница». Перейти на пешеходном переходе улицу Горького и пройти 100 метров в обратную сторону. Поздравляем, вы на месте!»

Реализация

TODO: обновить этот раздел с результатами изменений



Friday, July 19, 2019

О найме в большую компанию

Вступление

Произошло два важных события: 
  • у меня появилось желание сделать Калининград основным местом моего проживания;
  • мои ученики готовы пойти на свою первую работу по специальности фронтенд.
И я начал искать компанию в Калининграде, с которой можно построить долгосрочные рабочие отношения и трудоустроить своих учеников. Поговаривают, что среднестатистический работодатель в Калининграде - это адский звиздец. К сожалению, в 2019 году слухи нашли частичное подтверждение. 

Этот пост посвящается моим ученикам, которые хорошо программируют, но еще не очень хорошо понимают реалии бизнеса и психологические уловки работодателя.

Лучшая в мире

Конечно же, я не мог пропустить эту вакансию:



Пару лет назад в личной беседе была озвучена информация о зарплате 60-70 тыс. рублей в месяц для разработчиков высокого уровня (т.е. максимум - ипотека). С тех пор зарплатная вилка выросла, по крайней мере так указано на сайте. Прям мечта для Калининграда:


Ура! Я приглашен на собеседование.

Собеседование

Собеседование длилось два часа. Это было чисто техническое собеседование. Мы говорили о javascript, основах программирования, технических знаниях. Передо мной находились люди, мои потенциальные будущие коллеги, начальники и/или подчиненные. Люди, с которыми мне предстояло видеться и проводить много времени вместе каждый день в будущем!

В конце собеседования меня спросили:
- На какую зарплату Вы рассчитываете?
Я ответил:
- На ту, которую Вы указали в объявлении вакансии.
Вопрос:
- А сколько вы получаете сейчас?
Я ответил:
- Примерно столько же и получаю.

В конце мне представилась возможность задать вопросы, и я спросил:
- А каким вы видите своего будущего коллегу?
Ответ был примерно таким:
- Самое главное, чтобы справлялся с задачами

Замечания к собеседованию

На собеседовании не было сказано стандартных фраз "Хотите ли вы воды?" или "Если захотите чего-нибудь - просто скажите...". Это было самое сухое и безжизненное собеседование в моей жизни. Вопрос о зарплате - это отсутствие такта или проверка реакции на прямой вопрос. Не знаю, что в тот момент было у людей на уме.

Очень важно во всей этой беседе то, что в большой компании самое главное качество для сотрудника - совместимость! А никак не умение справляться с задачами.



Отсутствие улыбок и "самое главное, чтобы справлялся с задачами" насторожили.

Тестовое задание

Результатом собеседования стало тестовое задание. Скрин широко разгулялся по интернету, поэтому пусть будет как есть:



Тестовое задание должно было показать, как я могу мыслить широко и системно. Впрочем, вот тестовое задание

Не было озвучено никаких результатов собеседования. Никакой оценки. Вообще. Кроме того, очень удивил тот факт, что 2+ года коммитов на GitHub "нам ничего не скажет :)"

Инсайдерская информация

Пришлось прибегнуть к поиску информации о компании. Странные вещи во время собеседования насторожили. Я задал прямой вопрос, так как это любят делать сотрудники компании: "Зачем предлагать кандидату тестовое, если с ним заранее не планируют сотрудничать?"

Скрин:



Из переписки видно, что инсайдерская инфа ложная. Действительно, инсайдерский источник информации - это не то, на что можно опираться. Поэтому оставим. Или нет?

Принципиально нет

Нет. Все-таки есть вопрос. "Если нужны разработчики и есть деньги, почему бы не пригласить на испытательный срок?"

Скрин, в котором прекрасно все:



Список риторических вопросов:

  • "Мы готовы были бы принять в компанию, но нам не хватало уверенности в тебе. Поэтому предложили творческое задание. Мы предлагаем его не всем" - тестовое задание должно выявить умение мыслить широко и системно или добавить уверенности во мне?
  • "Денег на разработчиков нам не жалко, уж поверь))". Но договориться об оплачиваемом творческом задании или испытательно сроке мы не можем? 

Вам нужен психолог


Одним прекрасным летним вечером мы "курили ну кухне" с директором одной известной компании о жизни, пили чай и вели задушевный диалог.

Я: - А знаешь ли ты, мой дорогой друг, что нынче в Москве востребованы психологи?
Д: - Нет, расскажи
Я: - Не знаю, насколько это ново, но в столице бизнесмены при приеме на работу нанимают психолога, чтобы тот уговорил кандидата работать за меньшие деньги.
Д: - Ух ты. Прикольно. 10 тыс в месяц на зарплате сотрудника - это 120 тыс. рублей прибыли в год. Классная схема! А сколько услуги психолога стоят?
Я: - Не знаю. Но знаешь, я тут подумал. А психологу можно и не платить?
Д: - Как это?
Я: - Психолога можно нанять в штат, но сделать его услуги для сотрудников платными. Т.е. если сотрудник недоволен сложившейся жизненной ситуацией, мама-психолог ему с радостью поможет.
Д: - Слушай, а ведь это гениально! Я разберусь с этим вопросом подробнее
Я: - Пожалуйста 🙂

Выводы

Дорогие ученики, будьте пожалуйста внимательны и вдумчивы. 

Помните, что одного знания программирования может быть недостаточно для того, чтобы найти хорошую работу. Иногда за хорошую работу надо побороться. И, возможно, побороться придется не на уровне логики и математики, а на уровне психологии и социологии.

Постарайтесь посмотреть со стороны на ситуацию. Задайте себе вопросы: "Действительно ли мне подходят эти люди?", "Хочу ли я с ними проводить весомую часть своей жизни?", "Действительно ли мы сможем стать крутой командой и создать крутой продукт?". Если у вас остались вопросы о найме, вступайте в telegram чат менеджеров по подбору персонала @hrchatv2 и смело задавайте вопросы обо всем.

Комментарии профессионалов

«Я бы сказала так: не профессиональными являются два момента - то, что кандидата не попытались расположить к компании и снять напряжение, сделав беседу непринуждённой, второе- то, что попросили сделать тестовое задание, при этом не дали обратной связи, что является неуважением к кандидату, который потратил личное время, выполняя задание и работодатель, даже не намереваясь нанять такого кандидата, обязан дать обратную связь, в идеале если конструктивную»

«Во-первых, интервью это с психологической точки зрения заведомо некомфортная ситуация для кандидата. Даже если уговорить себя что это просто деловые переговоры, все равно подсознание прекрасно понимает: меня оценивают. При этом, оценивают по неизвестным кандидату критериям. А человеческий мозг так устроен, что неизвестное пугает его (отсюда развилось магическое мышление - стремление хоть как-то объяснить непознаваемое). Это все рождает когнитивный диссонанс, который и вводит кандидатов в такое некомфортное состояние.

Во-вторых, рекрутеры, которые по образованию часто психологи, а по сути не понимают элементарных вещей, хуже того, часто они берут скрипты для интервью в интернете/на дурацких курсах/из штампов про то как должно выглядеть собеседование и задают вопросы ради вопросов - не понимая их цели. Это усиливает напряжение кандидатов, тратит время и ресурсы рекрутера и роняет качество подбора.

Третий момент это то что рекрутер обычно представляет бизнес. Какой бы он ни был, он всегда хочет купить дешевле, а продать дороже. И это не плохо. Это данность, с которой надо работать.»

Благодарности

Этот пост является результатом работы целого коллектива. Разобраться в ситуации, отредактировать и оформить мне помогли замечательные менеджеры по подбору персонала из telegram чата @hrchatv2
Директор одной известной компании предпочел остаться инкогнито.

Объявление

Уважаемые владельцы IT-компаний. Если у вас есть возможность и желание принимать на работу программистов с расчетом на долгосрочное сотрудничество, я очень хочу с вами познакомится. Вступайте в чат @hrchatv2

Видео от Феоморта

Невероятно. Параллельно с написанием этого поста один мой знакомые записал вот это видео. 5 минут, много мата и мысли о найме. У него прекрасный голос, вы точно не пожалеете, что потратили эти 5 минут своей жизни на этот видеоролик!


Ссылки


Saturday, July 6, 2019

История events4friends и планы по развитию сообщества

В начале 2018 года появилась идея планировать мероприятия заранее. Цитата из поста №1«У меня есть календарь, в котором я записываю все мероприятия, которые хочу посетить. Я хочу делится с друзьями событиями в удобном формате.»

Через несколько дней интерфейс был улучшен и об этом написан пост №2 

В начале 2019 года сайт был переписан на react. Актуальные исходники находятся в новом репозитории на Github. Сайт выглядит так:





Чат


Чат events4friends является де-факто общественным пространством, поэтому на него распространяются правила поведения в общественных местах и законодательные нормы Российской Федерации. В чате работает бот, который вводит нового участника в курс дел.
В остальном, в чате больше нет никаких правил и ограничений! Рай и прямая демократия 🙂

В закрепленном сообщении чата список событий с сайта. Пример такого «закрепа»:




Планы


Есть желание превратить сайт в удобную площадку для отображения мероприятий разных сообществ и некоммерческих организаций.

Некоммерческая организация «Право на город» предоставила нам свой публичный календарь. Теперь на сайте два календаря:
  1. Право на город
  2. events4friends
При первом открытии сайта пользователю будет предоставлена возможность выбрать сообщество, мероприятия которого интересны посетителю. При последующих посещениях сайта пользователь будет сразу видеть только мероприятия интересующих его сообществ.

Никакого спама и рекламы, а только полезная информация (что, где и когда) на нашем сайте events4friends.ru 💥

Thursday, July 4, 2019

Выложить OS X приложение в App Store

Нативное приложение собрано с помощью технологии NW.js
Этот пост - отчет о пошаговом исполнении инструкции:
Mac App Store (MAS) Submission Guideline

Начало работы

Проверил, что установлен последний XCode и оплачен developer аккаунт по инструкции:
MAS: Initial requirements

Установка сертификатов

Понадобится два сертификата: для подписи приложения и для подписи установщика
MAS: Requesting certificates

Создать приложение в сторе

Создать приложение для macOS:


MAS: Registering a new app on the MAS


Упаковка приложения

Этот пункт выполняется с помощью команды 'node NW.js' . А вот и нет. Для OS X это решение не работает.


Иконки приложения

MAS: Installing your app icon
Это сделано


Настройка info.plist

MAS: Configuring Info.plist
Это сделано


Настройка дочерних приложений 

MAS: Configuring children apps
Это сделано


Подпись приложения

MAS: Signing the app
Это сделано


Загрузка исходников

MAS: Uploading the binary
Без сертификата Mac Developer Installer не работает.
При загрузке происходит проверка архива и возникают ошибки. Пример:



Не работает


Все заново


Для сборки приложения для Mac Apple Store есть готовое решение nwjs-macappstore-builder и оно сработало:




Дальше предстоит проверка приложение и первая версия.
Еще пока не конец.